Eric Koenen: “Wie organisaties als piramides bouwt…krijgt mummies”

Eric Koenen heeft een groot deel van zijn loopbaan leiding gegeven aan vernieuwings- en veranderingsprocessen. Hij was onder meer werkzaam bij Philips, en Price Waterhouse Coopers. Als lid van de Raad van Bestuur van GTI nv initieerde en leidde hij een omvangrijke strategische heroriëntatie waarbij thema’s als innovatie, duurzaamheid en sociale innovatie een belangrijke rol speelden. Eind 2007 nam hij het initiatief tot de Nationale Energie Efficiency conferentie.

Eind 2007 verscheen van de hand van
Eric Koenen een managementprentenboek onder de titel ‘De kunst van leiderschap in tijden van verandering’. In dit boek maakt hij gebruik van 80 kunstwerken uit de kunstgeschiedenis om de belangrijkste leiderschapsdilemma’s aan het begin van de 21e eeuw weer te geven.

Eric adviseert organisaties op het gebied van leiderschap, innovatie, duurzaamheid en sociale innovatie. De relatie tussen innovatie en sociale innovatie is belangrijk, omdat goed gemanagede organisaties de creativiteit van hun medewerkers beter benutten en beter aangesloten zijn op hun omgeving.